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滕哈赫下課的風(fēng)波還在繼續發(fā)酵，德甲媒體透露，勒沃庫森的管理層解雇滕哈赫不僅僅是戰績(jì)問(wèn)題，這位荷蘭教練是高層內斗的犧牲品。前德國國腳黑爾默斯也談?wù)摿诉@場(chǎng)風(fēng)波，撇開(kāi)眼里層內斗的問(wèn)題，滕哈赫并不適合藥廠(chǎng)的發(fā)展方向，體育總監羅爾費斯“及時(shí)止損”可以理解。黑爾默斯認同藥廠(chǎng)管理層的決定，這家俱樂(lè )部在阿隆索時(shí)代收獲了好成績(jì)，不僅僅因為龍哥的戰術(shù)得當，球員們正好處于完美的狀態(tài)，還在于羅爾費斯的決心和魄力。

由于勒沃庫森不是有錢(qián)的俱樂(lè )部，在巔峰期之后，隊內的核心球員被豪門(mén)俱樂(lè )部挖走，阿隆索也去皇馬了，球隊不可避免進(jìn)入重振旗鼓的階段。由于俱樂(lè )部的財務(wù)實(shí)力薄弱，管理層肯定需要尋找一位戰術(shù)方針完全正確的主帥，而且藥廠(chǎng)也沒(méi)有資源走彎路，所以黑爾默斯認同羅爾費斯的打算，滕哈赫光速下課的決定有點(diǎn)道理。關(guān)于滕哈赫的決定，黑爾默斯也頗有微詞——滕哈赫上崗的時(shí)候沒(méi)有考慮清楚。他以為自己擁有德國俱樂(lè )部的經(jīng)驗（拜仁二隊），他就能執教的家強隊了。

在黑爾默斯看來(lái)，也許滕哈赫執教萊比錫、多特蒙德這種長(cháng)期處于不上不下水平的德甲強隊，還不會(huì )那么快下課，但是他執教勒沃庫森就不太適合了。眾所周知，藥廠(chǎng)失去了一大批優(yōu)秀的球員，當然，管理層也引進(jìn)了一些實(shí)用型球員。作為俱樂(lè )部正常的發(fā)展周期，勒沃庫森處于推倒重建的時(shí)期，那么這種情況不適合滕哈赫。這位荷蘭教練上崗的時(shí)候就沒(méi)有考慮清楚，他可能覺(jué)得自己需要盡快找到一支球隊保持執教狀態(tài)，然而他選擇了不適合自己的隊伍。

然而，足球世界從不會(huì )給任何人留下太多試錯的時(shí)間。當滕哈赫在勒沃庫森的教練席上眉頭緊鎖時(shí)，場(chǎng)上的混亂局面已經(jīng)超出了他的掌控范圍。那些被他寄予厚望的實(shí)用型球員，在戰術(shù)體系中始終找不到自己的位置；而年輕球員的成長(cháng)速度，也遠不及管理層期待的那般迅速。更致命的是，更衣室里開(kāi)始流傳著(zhù)對訓練強度的抱怨——這恰恰是滕哈赫在阿賈克斯時(shí)期最引以為傲的殺手锏。

德國媒體很快捕捉到了這種微妙的變化?！秷D片報》用"水土不服的戰術(shù)偏執狂"來(lái)形容這位荷蘭教頭，指出他固執地想要復制4231陣型，卻忽視了藥廠(chǎng)青訓體系培養的邊鋒群更適合三中衛體系。某位不愿透露姓名的球員甚至在采訪(fǎng)中暗示："我們每天都在演練三十種不同的定位球戰術(shù)，但沒(méi)人告訴我們該如何應對德甲常見(jiàn)的快速反擊。"

關(guān)于滕哈赫的接班人，黑爾默斯也認同藥廠(chǎng)管理層的決定——他們決定邀請泰爾齊奇，畢竟泰爾齊奇具有一定的德甲經(jīng)驗，只不過(guò)這位多特蒙德的前任主帥能否答應藥廠(chǎng)，這就說(shuō)不準了。筆者球后認為，泰爾齊奇的執教風(fēng)格與藥廠(chǎng)的需求不謀而合——他擅長(cháng)在資源有限的情況下激發(fā)球員潛力，這正是勒沃庫森現階段最需要的特質(zhì)。黑爾默斯在專(zhuān)欄中分析道："當拜仁和多特在轉會(huì )市場(chǎng)一擲千金時(shí)，藥廠(chǎng)必須像精算師那樣謹慎。泰爾齊奇在多特時(shí)期展現的戰術(shù)彈性，比如從4231到3421的靈活切換，能幫助球隊最大化利用現有陣容。"
不過(guò)挑戰同樣顯而易見(jiàn)。德國體育媒體《踢球者》透露，泰爾齊奇更傾向于等待英超邀約，畢竟多特蒙德上賽季的歐冠經(jīng)歷為他鍍了層金。藥廠(chǎng)體育總監西蒙·羅爾費斯為此準備了兩套方案：若泰爾齊奇拒絕，他們將啟動(dòng)B計劃接觸法蘭克福的格拉斯納，這位奧地利教頭在歐聯(lián)杯的執教表現令人印象深刻。

值得注意的是，藥廠(chǎng)高層這次展現出罕見(jiàn)的決策效率。據《圖片報》報道，董事會(huì )已批準將教練薪資預算提升20%，這或許會(huì )成為打動(dòng)泰爾齊奇的關(guān)鍵籌碼。黑爾默斯最后寫(xiě)道："在德甲這個(gè)講究戰術(shù)創(chuàng )新的聯(lián)賽，有時(shí)候選擇比努力更重要。羅爾費斯這次押注的不僅是某位教練，更是一套可持續的建隊哲學(xué)。"